Subjek yang sering dilihat para Rekruiter pada saat Interview kerja

Interview kerja

 

Proses interview kerja adalah salah satu proses yang harus dihadapi Freshgraduate ketika melamar kerja.

Bagi sebagian Freshgraduate ini merupakan pengalaman pertama mereka, dan wajar kalau mereka ketakutan dan Nervous ketika dipanggil untuk interview kerja.

Nah, kira-kira apa saja sih subjek yang sering dilihat para Rekruiter pada saat interview kerja? Yuk simak pointnya.

1. Attitude 

Subjek pertama yang dilihat para rekruiter adalah Attitude atau Etika dari seorang pelamar. Etika atau Attitude ini meliputi :

a.  Etika pada saat masuk ke ruang interview

Tips : 

1. Saran Garamin, ketika akan memasuki ruang interview pastikan kamu mengetuk pintu terlebih dahulu apabila pintu dalam keadaan tertutup, kemudian jangan lupa tutup pintu kembali dan jalanlah secara perlahan dan tenang. Dan pada saat berjalan menuju meja interviewer jangan lihat kesana-kesini, fokuskan pandanganmu lurus ke depan.

2. Ketika sampai ke meja interviewer, kamu bisa mengucapkan salam. Kemudian kalau belum diminta untuk duduk, kamu bisa bertanya "bolehkah saya duduk?"

b. Attitude saat selesai interview

Tips dari Garamin: Selesai interview, jangan lupa ucapkan terima kasih dan pamitan ke Interviewer yang hadir.

2. Kostum 

Subjek kedua yang sering dilihat para rekruiter adalah kostum yang digunakan oleh para pelamar kerja. Selain kostum, juga grooming diri para pelamar kerja. Grooming adalah cara dandan.

Tips : Saran dari Garamin kenakan kemeja dengan warna yang tidak mencolok mata atau dalam bahasa jawanya "Warna Ngejreng". Pakailah warna kemeja seperti coklat, biru tua, putih, hitam, dan warna-warna yang relatif gelap. Dan pakailah celana bahan bukan celana jeans.

Untuk Grooming pria : Rambut disisir rapi, kalau rambutmu gampang lepek dan gampang acak-acakan, kamu bisa gunakan Hair Wax agar rambutmu selalu tertata rapi. Gunakan sepatu Pantofel atau sepatu yang formal pada saat interview kerja.

Untuk Grooming Wanita : Makeup jangan menor, pilihlah warna lipstick yang soft. Kalau rambutmu panjang, Garamin saranin untuk dicepol. Gunakan Blazzer dengan warna gelap, dan pakailah sepatu formal.

3. Kelengkapan Dokumen

Subjek ketiga yang dilihat para Rekruiter adalah kelengkapan dokumen yang dibutuhkan dalam proses Rekrutmen sesuai dengan syarat yang ada dalam iklan lowongan kerja.

Tips : Saran dari Garamin, meskipun kamu sudah mengirimkan kelengkapan dokumen ke Perusahaan baik melalui email ataupun Hardcopy kirim langsung ke Perusahaan, tidak ada salahnya kamu membawa juga dokumen-dokumen tersebut di dalam tasmu. Gunanya adalah untuk berjaga-jaga apabila pada saat interview HRD kembali meminta dokumen sebagai bahan Interview.

4. Gaya Komunikasi

Subjek keempat adalah Gaya Komunikasimu ketika menjawab pertanyaan dari interviewer.

Tips: Saran dari Garamin, jawablah pertanyaan dengan tenang. Kalau misalkan kamu butuh untuk berpikir, jangan sekali-kali bergumam "Umm.." Cobalah kamu ganti dengan mengulang kembali pertanyaan yang dari HRD atau tarik nafasmu dengan dalam agar kamu bisa berpikir.

Ada kalanya HRD menguji kemampuanmu dalam mengolah emosi dengan mengulangi pertanyaan yang sama, atau mengeluarkan pertanyaan yang menjebak. Kalau kamu terpancing emosinya, maka bisa jadi kamu mendapatkan nilai minus.

5. Ketepatan Waktu

Subjek kelima adalah Ketepatan Waktu. Dalam artian, kalau jadwal interview denganmu jam 10 Pagi, maka pastikan sebelum jam 10 pagi kamu sudah berada di lokasi interview yang telah ditetapkan oleh Rekruiter. Usahakan jangan molor dengan alasan apapun kecuali Force major seperti ban bocor di jalan atau kehabisan bensin. Apabila kamu terlambat interview, hubungi Rekruiter atau kontak person yang tertera agar kamu tidak dinyatakan gugur karena terlambat mengikuti interview kerja.

Nah itulah Subjek yang sering dilihat para rekruiter pada saat interview kerja. Kalau kelima subjek tersebut sudah kamu penuhi, mudah-mudahan kamu dinyatakan lolos dan berhak untuk bergabung ke perusahaan tempat kamu melamar kerja.

By : Galih Satria

Editing by : Garamin ( Gara Admin)