Promotional GaraMedia>>> Rumah dikontrakkan di perumahan mutiara residence no c5. Bantul, info lebih lanjut : 081802732747 (Mbak Lucky)** STIE NUSA MEGARKENCANA YOGYAKARTA membuka pendaftaran mahasiswa baru secara online : http//bit.ly/pmbstienus Program studi pilihan Akuntansi dan Manajemen sudah terakreditasi "B" Prodi maupun Institusi, alamat kampus JL. AM.Sangaji no 49-51 Yogyakarta ** Bingung olah data buat skripsi? Langsung aja cuss ke Bengkel olah data,info lebih lanjut hubungi : 08174100387 ** Mau iklanmu dimuat di GaraMedia? Email aja ke garamediaindonesia@gmail.com ** Harga promosi : Iklan Baris :Rp 20.000/bulan, Iklan Banner: Rp 50.000/Bulan**
Link Banner

Manfaat Magang Kerja

manfaat magang kerja


Seperti kita ketahui dunia kerja penuh dengan tantangan dan kompetisi sehingga dibutuhkan pengalaman kerja agar kamu dapat bersaing dengan yang lainnya.
Magang kerja sangat cocok bagi teman-teman mahasiswa yang baru saja lulus dari bangku kuliahan untuk mencicipi bagaimana rasanya bekerja itu.

Bagi sebagian orang masih menganggap bahwa kerja magang adalah hal yang sia-sia karena menurut mereka kerja magang sama dengan kerja yang tidak dibayar. Padahal magang kerja sangat banyak manfaatnya, terutama untuk menambah pengalamanmu.

Apa sih manfaat magang kerja ?
Inilah manfaat yang didapatkan ketika temen-temen magang kerja di hotel :

1. Magang kerja Sebagai warming up ( pemanasan) atau langkah awal menuju dunia kerja

Magang kerja merupakan langkah awal atau sebagai pemanasan bagi teman-teman yang akan berkarir secara profesional di dunia kerja. Dari magang kerja inilah, teman-teman bisa merasakan bagaimana rasanya menjadi seorang karyawan.
Berawal dari magang kerja inilah nantinya teman-teman akan mendapatkan reward berupa kontrak kerja apabila teman-teman dinyatakan capable dan memiliki kinerja sesuai dengan target yang telah ditetapkan oleh Manajemen

2. Banyak ilmu dan pengetahuan tentang perhotelan yang akan didapatkan

Magang kerja merupakan sarana yang tepat bagi Learning by Doing ( belajar dengan melakukan pekerjaan). Dari magang kerja inilah teman-teman akan mendapatkan banyak sekali pengetahuan tentang bisnis dan manajemen.

3. Mental kerja dan sikap kerjamu akan ditempa secara tidak langsung

Magang kerja  akan membuat mental kerjamu terbentuk dengan sendirinya.
Mengapa? Karena lingkungan kerja di perusahaan yang sangat dinamis dan fleksibel membuat dirimu akan mengikuti ritme kerja disana. Efeknya adalah teman-teman tidak lagi mengalami shock culture atau kaget karena perbedaan kondisi ketika waktu kuliah yang sering nyantai dengan ketika bekerja yang harus memenuhi target kerja. Selain mental kerja, sikap kerjamu juga akan ditempa secara tidak langsung seperti etika, sopan santun, profesionalisme, dan kejujuran.

4. Banyak kenalan dengan orang-orang yang hebat seperti profesional  ataupun manager yang kenyang dengan pengalaman

Dengan magang kerjkamu akan berinteraksi dengan banyak orang-orang hebat di perusahaan atau bidang kerjamu tersebut seperti manager yang sudah sangat berpengalaman di bidangnya. Dari orang-orang tersebut kamu dapat belajar banyak terutama masalah sikap dan profesionalisme asalkan teman-teman mau bertanya dengan mereka. Dari perkenalan dan interaksi tersebut muncul yang dinamakan relasi, sehingga ketika teman-teman akan melamar pekerjaan di tempat lain, teman-teman sudah memiliki relasi yang bisa dicantumkan ketika mengisi formulir atau data pelamar kerja.

5. Mulai mendapatkan hasil keringat sendiri

Siapa bilang magang kerja tidak diberi upah? Sudah banyak perusahaan yang memberikan upah bagi pemagang kerja. Walaupun tidak sebanyak sebagai karyawan, upah yang teman-teman dapatkan dari magang kerja adalah hasil keringat sendiri. Besar kecilnya upah yang diberikan apabila selalu bersyukur pasti akan menjadi berkah, jadi tak perlu khawatir dengan kecilnya upah yang didapatkan ketika magang kerja.

Itulah beberapa manfaat yang akan teman-teman dapatkan ketika magang kerja  Ada beberapa cara untuk magang kerja di perusahaan seperti : “Parttimer”, “Trainee”, dan “ Daily Worker”.


0 comments:

Post a Comment