Promotional GaraMedia>>> Rumah dikontrakkan di perumahan mutiara residence no c5. Bantul, info lebih lanjut : 081802732747 (Mbak Lucky)** STIE NUSA MEGARKENCANA YOGYAKARTA membuka pendaftaran mahasiswa baru secara online : http//bit.ly/pmbstienus Program studi pilihan Akuntansi dan Manajemen sudah terakreditasi "B" Prodi maupun Institusi, alamat kampus JL. AM.Sangaji no 49-51 Yogyakarta ** Bingung olah data buat skripsi? Langsung aja cuss ke Bengkel olah data,info lebih lanjut hubungi : 08174100387 ** Mau iklanmu dimuat di GaraMedia? Email aja ke garamediaindonesia@gmail.com ** Harga promosi : Iklan Baris :Rp 20.000/bulan, Iklan Banner: Rp 50.000/Bulan**
Link Banner

Jawaban yang bikin gagal interview


Pernahkah kamu merasa percaya diri dengan jawabanmu pada saat interview akan tetapi kamu tidak lolos ke tahap selanjutnya?
Nah, mungkin pada saat kamu menjawab pertanyaan dari HRD dalam sesi Interview kerja, jawabanmu tidak membuat kesan sehingga HRD pun mengurungkan niat untuk meloloskanmu.

Sebenarnya jawaban apa sih yang bikin gagal interview? Yuk simak

1. Jawaban yang terkesan basa-basi, dan tidak langsung pada intinya

Yang membuatmu gagal dalam interview mungkin karena jawabanmu terkesan basa-basi. Kamu pasti mengira kalau seandainya kamu sedikit basa-basi kamu bisa membuat HRD terkesan, ternyata keliru. Justru HRD membutuhkan jawaban yang to the point dan tidak basa-basi.
Jadi, lain kali kalau menjawab pertanyaan dari HRD lebih baik langsung pada intinya.

2. Tidak bisa memberikan alasan yang masuk akal  kamu berhenti dari pekerjaan yang lama

Bisa jadi kamu gak bisa memberikan alasan yang masuk akal kenapa kamu berhenti dari pekerjaan yang lama. Sebisa mungkin berilah alasan yang masuk akal akan tetapi jangan sekali-kali kamu menjelek-jelekkan pekerjaanmu terdahulu.
Alasan yang logis : 
1. Kontrak kerja telah selesai ( untuk pekerja kontrak)
2. Ikut Suami/Istri pindah
3. Alasan keluarga yang masuk akal

Alasan tidak logis :
1. Mantan pacar adalah teman satu kantor
2. Jatuh cinta dengan atasan

3. Menjawab pertanyaan dengan emosional

Terkadang HRD hanya ingin menguji mentalmu dan menilai bagaimana kamu mengelola emosi. Apabila kamu terpancing dan akhirnya kamu tersulut emosi dalam menjawab pertanyaan maka bisa dipastikan kamu akan berhenti disini dan tidak akan lanjut ke tahap rekrutmen selanjutnya.
Sebaiknya, kamu harus tetap tenang walaupun HRD tanya hal-hal yang mungkin kamu anggap sebagai bagian dari Privasimu.

4. Jawabanmu terlalu berlebihan dan terlalu mengada-ada

Menurtmu mungkin dengan sedikit memberikan jawaban yang terlalu berlebihan dapat mengangkat personality imagemu di mata HRD dan akhirnya HRD memilihmu karena terkesan dengan jawabanmu. Tapi, justru jawaban yang terlalu berlebihan merupakan bumerang buat kamu. Jadi, sebaiknya kamu menjawab dengan apa adanya dan jujur tanpa bumbu apa-apa.

Nah itulah jawaban yang bikin gagal interview. Mulai sekarang coba deh kamu memberikan jawaban yang jujur,natural,dan apa adanya. Kamu harus tetap menjawab dengan tenang.

0 comments:

Post a Comment